Ronan (Secrét.) Magali (Secrét. Adj.)

La CGT SEMITAN est présente au quotidien
et travaille pour VOUS !


Retrouvez sur l'onglet "R.P et autres Instances"


les sujets posés et débattus par la CGT


au cours des différentes  instances et Groupes de Travail.

En ce qui concerne la Sémitan, le masque reste obligatoire en intérieur et en extérieur. Il est demandé d’être vigilant quant à l’application de cette consigne.

Il est rappelé que le masque se porte y-compris sur le nez !

En outre, même avec un masque, la distanciation et l’organisation des flux lorsqu’elle est mise en place, doivent être respectées.

La direction impose le port du masque à la conduite et ce contre l’avis général des Organisations Syndicales qui font valoir le décret (autorisation de le retirer dans une loge fermée).

 

Calendrier Social :

  • 29 avril CSE
  • 6 mai RP Exploitation
  • 20 mai CSSCT
  • 27 mai CSE

 

 

 

 

 

L’alarme sociale CFDT – CGT, puis le préavis de grève ont servi à pousser la négociation NAO jusqu’au bout.

Le rôle d’un syndicat et de ses élus est de mettre la pression afin d’aller chercher le maximum pour tous les salariés, dans l’intérêt général.
Lors de ces NAO, des avancées avaient déjà été obtenues, notamment la prime de 3 pts pour tous ceux travaillant les samedis.

Mais la CFDT et la CGT ont aussi pensé aux catégories de personnels n’ayant rien obtenu (par ex. les Administratifs) en déposant cette alarme sociale. Ainsi, après négociations, le Directeur Général a consenti à une prime « Macron » de 150 €, revalorisée à 200 € nets, suite à notre menace de grève.

La CFDT et la CGT regrettent toujours le gel de la valeur du point, et c’est sans se satisfaire de cette prime que nous levons, pour l’instant, le préavis de grève.

Dans les mois à venir, la CFDT et la CGT seront attentifs à l’éventuelle dégradation des conditions de travail liée aux weekends gratuits, qui pourrait impacter tous les services de l’entreprise.